Change 2.0

The results of the survey are now also availiable in english.

Jay Cross von der Internet Time Group führt eine Studie über informelle und Web 2.0-Lernpraktiken in Unternehmen durch. Die Umfrage ist webbasiert, der Zeitaufwand beträgt drei Minuten. Der Fragebogen kann noch bis zum 5. Juni ausgefüllt werden und als Teilnehmer bekommt man die Ergebnisse zugeschickt.

Hier geht es zur Umfrage.

Liebe Teilnehmer der Online-Umfrage “Neue Medien im Change Management”,

wir möchten uns nochmals herzlich für Ihre Mitwirkung an unserer Befragung bedanken, ohne die das Forschungsprojekt nicht möglich gewesen wäre!

Die zentralen Umfrage-Ergebnisse in Bezug auf den Einsatz und die Wirksamkeit neuer Medien im Change Management können jetzt eingesehen werden.

Außerdem sind alle Interessierten eingeladen mit anderen Wissenschaftlern und Praktikern über das Thema Change Management zu diskutieren.

Ergebnisse Download (1902)

The department of organizational design and behavior of Universität Stuttgart is conducting an online survey on “New Media in Change Management”.

New media like weblogs, internet-communities, wikis and web based trainings are not only fundamentally influencing operational business and communication structures within and between companies, but also strategic processes like innovation and time based competition. The question is if and how successfully these new media are able to support change projects. We want to analyze this “beyond hypes and fads” by an online expert survey.

This is why we contact you. We are interested in your evaluation of the application and benefit potential as well as experiences you already made with new media. The participation in the survey will take about 10 minutes. Please answer – if possible – all the questions!

You can answer the questionnaire under the following link:

http://www.bwi.uni-stuttgart.de/index.php?id=2954 until January 15th 2008.

We would appreciate your forwarding of this link to colleagues and employees, also to change managers among your business partners and clients, who are actively involved in change projects and/or new media.

Thank you very much for your cooperation!

Prof. Dr. Michael Reiss
Hionia Vlachou
Gordana Spejic
Dirk Steffens

Questionnaire: New Media in Change Management Download (2613)

Online-Befragung: Neue Medien im Change Management

Liebe LeserInnen,

hiermit laden wir Sie nochmals herzlich ein an der Online-Befragung teilzunehmen!

Die Teilnahme an der Befragung nimmt ca. 10 Minuten in Anspruch. Beantworten Sie bitte nach Möglichkeit alle Fragen!

Sie können den Fragebogen entweder online ausfüllen oder diesen ausdrucken und uns ausgefüllt per Post zuschicken oder faxen. Bitte senden Sie uns den Fragebogen bis zum 15.01.2008 zurück.

Vielen Dank für Ihre Mitwirkung!

Fragebogen: Neue Medien im Change Managemen Download (1070)

Erfreuliche Nachrichten hinsichtlich der Verwertungsmöglichkeiten der Umfrage.

Bisheriger Rücklauf heute am 28.11.2007:

N=200

Fragebogen: Neue Medien im Change Management Download (648)

Speziell zur Thematik von Weblogs hat die Umfrage “Wie ich blogge?!” von Jan Schmidt von der Forschungsstelle „Neue Kommunikationsmedien“ der Universität Bamberg erste empirische Befunde über die deutsche Bloggingsphäre ergeben. An der Umfrage, die unter deutschprachigen Weblog-Autoren und – Lesern im Oktober 2005 durchgeführt wurde, nahmen 5246 Personen teil. Der Großteil der Befragten wurde hier im Gegensatz zu unserer Studie überwiegend nach dem Schneeballsystem durch Verweise in Weblogs rekrutiert.

Da die Erhebungseinheit durch Selbstrekrutierung der Teilnehmer zustande kam, erheben die Autoren keinen Anspruch auf Repräsentativität. Erst wurden Fragen zu Publikationsroutinen, zur Bewertung der verwendeten Software und zu Erwartungen als Leser von Weblogs erhoben.

Die Studie vermittelt die ersten Ergebnisse der deutschen Blogsphäre. Das Profil der Befragten sieht folgender maßen aus: über 80% sind aktive Blogger von einem oder mehreren Blogs. Die soziodemografischen Daten entsprechen denen der Nutzer der neuer Internettechnologien (hohe formale Bildung, um die 30 Jahre alt, vergleichsweise keine geschlechtsspezifischen Unterschiede). Ergebnisse dienen als Anhaltspunkte für Zusammensetzung und Einstellungen von deutschsprachigen Weblog-Autoren.

Zeitraum: 3. bis zum 31. Oktober 2005

N=5.246

Ergebnisse der Weblogbefragung 2005 Download (592)

Die Studie macht deutlich, dass Blogs nicht nur bekannt sind, sondern auch eingesetzt werden. Allerdings werden Grenzen der Nutzung sowie Nachteile ebenfalls angesprochen.

Zeitraum: Januar 2006

N=587, PR Professionals aus 33 europäischen Ländern

 

Euroblog 2007 Symposium in March in Belgium

update on the research and the next Symposium scheduled for March 16/17 in Gent, Belgium (http://www.euroblog2007.org/symposium).

European Survey on Weblogs Download (554)

Magische Grenze
von N=100
heute am 21.11.2007 erreicht.

Fragebogen: Neue Medien im Change Managemen Download (393)

Neue web-basierte Medien wie z.B. Weblogs, Internet-Communities, Wikis, Web Based Training sind dabei, nicht nur das operative Geschäft und die Kommunikationsstrukturen in und zwischen Unternehmen, sondern auch die strategischen Prozesse wie z.B. den Innovations- und Zeitwettbewerb tiefgreifend zu beeinflussen.

Hier stellt sich die Frage, ob und wie erfolgreich diese neuen Medien auch Change-Vorhaben unterstützen können. Wir wollen dies „jenseits von Hypes und Moden“ kritisch durch eine Experten-Befragung untersuchen. Deshalb wenden wir uns an Sie: Uns interessiert Ihre Einschätzung des Anwendungs- und Nutzenpotenzials der neuen Medien und natürlich Ihre Erfahrungen, falls Sie bereits mit diesen Medien gearbeitet haben.

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Fragebogen Download (565)